SuccessStory MAPAL Dr. Kress

Gemeinsam erfolgreich

Wie MAPAL weltweit Prozesse standardisiert und modernisiert hat. Mit SAP SuccessFactors und All for One HR Ready-To-use.

MAPAL setzt auf SAP SuccessFactors

Im Wettbewerb um die besten Talente machen Bewerber die Attraktivität der Arbeitsumgebung auch am Stand der Digitalisierung fest. MAPAL hat sich daher für SAP SuccessFactors entschieden, um die Bereiche Recruiting, Weiterbildung und Ziele & Leistung modern umzusetzen. Mehr im Video!

Wieso All for One HR für den Erfolg essenziell war

All for One HR hat MAPAL durch seine langjährige Erfahrung und dem innovativen Ready-to-use überzeugt. Markus Hauschke, Vice President Global HR ist begeistert: „Die Zusammenarbeit während der Implementierung war sehr, sehr gut.“ Vor allem haben die Ideen und Tipps der BeraterInnen dazu geführt, dass das Projekt reibungslos und erfolgreich ablief. Inzwischen arbeitet MAPAL schon über zwei Jahre sehr partnerschaftlich mit All for One HR zusammen.

Ganzen Erfahrungsbericht lesen

Best Practices & Nutzerakzeptanz - Säulen der Ready-to-use Methodik

Software Subscription

Die Ready-to-use Services von All for One HR beinhalten bereits die User- Lizenzen der Cloud-Software SAP SuccessFactors. Sie erhalten professionelles Hosting nach europäischen Datenschutzrichtlinien. Somit müssen Sie sich keine Gedanken mehr zu laufendem Betrieb und technischem Support machen. Sie haben die Hoheit über Ihre Daten, aber SAP übernimmt mit einem Rechenzentrum in Deutschland das laufende IT-Tagesgeschäft für Ihre HR-Software. SAP SuccessFactors stellt Ihnen vierteljährlich Produkterweiterungen und Updates bereit. So ist Ihre neue Applikation immer auf dem neuesten Stand.

Rasche Implementierung

All for One HR implementiert SAP SuccessFactors Module rasch und kosteneffizient auf Basis eines klar definierten Leistungs- und Funktionsumfangs. Dank vorkonfigurierter Funktionalitäten anhand von Best-Practices aus dem deutschsprachigen Markt sehen Sie bereits im ersten Workshop vor Ort eine funktionsfähige Applikation. Durch unsere vielfach erprobte Implementierungsmethodologie ist ein Modul schon nach durchschnittlich 12 Wochen voll einsatzbereit.

User Adoption und Support

Nach der erfolgreichen Implementierung sind Sie natürlich nicht auf sich allein gestellt. Um eine nachhaltige Benutzerakzeptanz zu gewährleisten und um Ihre Lösung stetig zu verbessern, bietet Ihnen All for One HR laufende Serviceleistungen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir durchdachte Konzepte, die Sie operativ entlasten. Während der Laufzeit Ihrer Software Subscription stehen wir Ihnen mit unseren Supportmaßnahmen proaktiv zur Verfügung und wir coachen Sie zu den quartalsweisen Release-Updates. So profitieren Sie laufend von Innovationen.

Interesse? Fragen? Schreiben Sie uns an!