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Mitarbeitende qualifizieren und Zukunftsfähigkeit sichern

SAP SuccessFactors Learning

Die Welt verändert sich ständig, Anforderungen an Beschäftigte ebenfalls. Unternehmen mit einer Learning-Kultur sind hier klar im Vorteil. Mit SAP SuccessFactors Learning steuern Sie die Qualifizierung und Weiterentwicklung, optimieren Perioden und Zyklen von Zertifizierungen und verbessern die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden. SAP SuccessFactors Learning ist für alle Branchen geeignet und ermöglicht es Ihnen, schnell und einfach umfassende Maßnahmen zu setzen, die Qualifikationslevels und Kompetenzen in Ihrem Unternehmen steigern.

Jetzt neu: Learning Experience Service von All for One HR

Wir sehen Learning als eines der großen Zukunftsthemen und beraten Sie gerne ganzheitlich: Prozessual, methodisch und technisch. Mehr erfahren >>

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Highlights

Sichern Sie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens durch kontinuierliche Qualifikation und Entwicklung

Die Halbwertszeit von Wissen wird immer kürzer. Adaptives und erfahrungsbasiertes Lernen sind somit ein Erfolgsfaktor um das Job Know-How Ihrer Mitarbeiter Up-to-date zu halten. SAP SuccessFactors Learning unterstützt durch sein zentrales, strukturiertes und integriertes Management, Ihre Learning-Strategie als wesentlichen Erfolgsbestandteil gezielt zu entwickeln, umzusetzen und neue Methoden anzubieten.

Mit SAP SuccessFactors Learning ist die Absolvierung von Content flexibel –alle Schulungen können sogar unterwegs über Smartphone oder Tablet absolviert werden. Kursinhalte lassen sich komfortabel verwalten und aktualisieren. Durch integrierte Analyen und Bericht werden Erfolge transparent und für alle Stakeholder klar. Das Ergebnis ist mehr Effizienz, eine bessere Mitarbeiteridentifikation und gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit

Das leistungsstarke Learning Management System von SAP SuccessFactors ist für jede Branche geeignet. Damit stellen Sie eine durchgängige Compliance sicher (z.B. durch dokumentierte Unterweisungen), verbessern die Mitarbeiter- und Unternehmensleistung, senken die Schulungskosten und fördern die Zusammenarbeit.

Wenn Sie auch das Modul Performance & Goals einsetzen, können Sie ermittelte Kompetenzlücken gleich durch geeignete Weiterbildungsmaßnahmen schließen. Und wenn Sie Entwicklungspläne und Nachfolgeplanung mit dem Modul Succession & Development nutzen, hilft Ihnen auch hier gezielte Qualifikation mithilfe von SAP SuccessFactors Learning weiter.

Digitale Selbstlernprogramme punkten mit ihrer leichten Integrierbarkeit in den Arbeitsalltag.

Aus: Guide Corporate Learning. All for One HR

Mockup SF Demo EOX

Demo-Reihe kostenfrei anfordern & SAP SuccessFactors erleben!

Von Learning, Recruiting bis hin zu Compensation - werfen Sie einen ersten Blick direkt ins System und erhalten Sie einen Eindruck davon, wie Ihre HR-Prozesse zukünftig aussehen könnten!

Echte Vorteile durch sinnvolles Weiterbildungsmanagement mit SAP SuccessFactors

  • Automatische Zuteilung von Trainings nach Eigenschaften wie z. B. Rollen
  • Stetige Entwicklung von Mitarbeiter-Skills
  • Planungssicherheit der Qualifikationsmaßnahmen durch strukturierte Lernprogramme
  • Einfacher Überblick über absolvierte und geplante Schulungen, sowie deren Fristen und Gültigkeiten
  • Kostengünstige und effiziente Wissenvermittlung durch moderne Medien und Integration wie MS-Teams, Zoom, etc. remote und hybrid (blended).
  • Ortsunabhängiges Lernen zu jeder Zeit
  • Einfache Empfehlungen und Bewertungen von Kursen
  • Möglichkeit zu „Content as a Service“-Modell: Einfache Integration von Lerninhalten externer Anbieter
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation

SAP SuccessFactors Social Learning ermöglicht eine Integration mit SAP Workzone für Social und Orgranisational Learning. Ihre Mitarbeitenden können neue Lerninhalte, wie zum Beispiel Erfahrungsberichte, Anleitungen oder Brainstormings, auf einfache Weise erstellen und mit Kolleginnen und Kollegen teilen oder diskutieren. Inhalte werden mit Hilfe von Tags, Ordnern oder Gruppen strukturiert und allen oder auch nur ausgewählten Mitarbeitenden zugänglich gemacht.

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Unsere Leistungen

Unsere Services & Dienstleistungen zu SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors ist die neue Generation HR-Software von SAP. Sie wird als Cloudlösung aus hochmodernen Rechenzentren der SAP bereitgestellt und einfach über den Browser genutzt.

Implementierung:
Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater sorgen für eine verlässliche Implementierung Ihres SAP SuccessFactors Systems. Unsere mit dem HR Innovation Award ausgezeichnete Ready-to-use Methodik sichert eine schnelle, vorkonfigurierte Implementierung. Bei Roll-Outs in andere Länder unterstützt unser internationales Partnernetzwerk UnitedVARs - gemeinsam decken wir über 100 Länder ab. Ebenfalls bieten wir die Integration in Ihre bestehende Systemlandschaft an.

Projektbegleitung:
Wir sichern mit unseren kompetenten Projektleitungen, dass Ihr Projekt erfolgreich begleitet wird. Dazu bieten wir Ihnen gerne Unterstützung bei den Themen wie HR Change Management, HR-Digitalisierung sowie HR-Prozessoptimierung ergänzend an.

Support:
Mit unserem SAP SuccessFactors Support unterstützen wir Sie vom Roll-Out über das Akzeptanzmanagement bis hin zu Admin- und Anwender-Trainings. Und darüber hinaus gerne auch bei laufendem Betrieb mit Updates, Releaseänderungen und Anpassungen.

Ready-To-Use Paket: SAP SuccessFactors Learning

Ivan Stevanovic, Senior Consultant, über die Ready-To-Use Methodik (Basis Konfiguration) von All for One HR
Ivan Stevanovic, Senior Consultant, über die Ready-To-Use Methodik (Ergänzende Konfiguration) von All for One HR
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