Karrierewechsel in die Cloud-Beratung
Mach was Neues.
Werde IT-Berater*In in Wien*.
Darum geht's
Was ist das All for One HR Umstiegs-Programm
Die IT-Beratung ist einer der spannendsten und am schnellsten wachsenden Bereiche der modernen Wirtschaft. Um in diesem durchzustarten, bieten wir zum Startdatum 01.01.2025 interessierten Quereinsteigern die Chance zum Wechsel. Attraktive neue Karriereperspektiven rund um die HR-Lösung SAP SuccessFactors warten auf Dich.
Und das in der lebenswertesten Stadt der Welt: im wunderschönen Wien*!
Für Dich heißt das, fast egal was Du in Deinen ersten Karrierejahren gearbeitet hast - solange Du Spaß an IT, Motivation und hohe Lernbereitschaft mitbringst, könnte unser kompaktes Quereinstiegsprogramm eine attraktive Option für Dich sein.
In der Pole Position wärst Du übrigens, solltest Du schon ein paar Jahre Erfahrung mit der Konfiguration oder Betreuung von Unternehmenssoftware haben.
Auf jeden Fall bietet unser IT-Beratungs-Umstiegsprogramm Dir unter anderem folgendes:
- Konfiguration von SAP SuccessFactors (Modul Employee Central)
- Methodik und Soft-Skills für die IT-Beratung
- Grundlagen der relevanten HR-Prozesse
- Besonderheiten unserer Eigenlösung OneHXM, die auf SAP SuccessFactors basiert
Nach der intensiven Startphase heißt es erstmal: ab ans System. Mit Unterstützung Deiner Kollegen aus Österreich und denen in Deutschland wirst Du dann in den folgenden Wochen und Monaten verschiedene Kundenaufgaben rund um SAP SuccessFactors übernehmen. Währenddessen wirst Du durch weitere begleitende Schulungen und Workshops immer besser.
* Es sind auch andere Standorte in DE und AT machbar, Wien ist aber der primäre Wunschstandort unsererseits.
Mehr zum Job
Hier schonmal das Video, was Du mitbringen solltest. Das andere angekündigte (über den Job) folgt noch. Dafür haben wir eine frühere Quereinsteigerin mit dabei, die in einem früheren Programm eingestiegen und später in den Vertrieb gewechselt ist.
Was erwartet Dich bei All for One HR
An dieser Stelle könnten wir Dir Dich mit 20 Stichpunkten konfrontieren, in denen es heißt, dass wir voll die coole Truppe sind (sind wir), unser Team es kaum erwarten kann, Dich kennenzulernen (tut es) und dass wir Wertschätzung, Zusammenhalt, Leidenschaft, Unternehmertum, Freiraum, Nachhaltigkeit und Innovation nicht nur predigen, sondern leben (tun wir).
Wir könnten außerdem erwähnen, dass Du remote arbeiten kannst (wir aber trotzdem viel Wert auf WIR-Gefühl im Team legen und uns regelmäßig treffen), Flexibilität und Vertrauen für uns keine Worthülsen sind (Workation? Gerne!), Du 31 Urlaubstage hast (auf Wunsch sogar mehr), nicht auf Fakturabasis arbeitest und und und.
Stattdessen bloß Folgendes:
Schreib uns, überzeuge Dich selbst wie cool wir sind und schnapp Dir den Job Deines Lebens!
Du willst mehr wissen, wer wir sind und was wir so treiben? Bitte sehr:
Wir sind für unsere Kunden DER Ansprechpartner, wenn es darum geht, mit pfiffiger (auf SAP basierender) Software dafür zu sorgen, dass im Personalmanagement alles so richtig rund läuft.
Unsere Mission ist es, den Mitarbeitenden unserer Kunden ne richtig geile „Employee Experience“ zu verschaffen. Beginnt mit einem tollen Bewerbungserlebnis, geht über Weiterbildung bis hin zur gezielten Gestaltung der Inhouse Karriere. Und dazu gehören selbstverständlich auch alltägliche Prozesse, wie Adressänderungen, Versetzungen oder Urlaubsanträge, die neben vielen anderen Prozessen in Deinem zukünftigen Modul "Employee Central" ablaufen.
Ach ja, und für die korrekt berechneten Gehälter sind wir auch noch zuständig. Ist ja auch nicht gerade unwichtig.
Kurz gesagt: Kunden von All for One HR sind HR-mäßig so richtig imposant unterwegs.
Besonders imposant: Unser "One HXM"
Und Jetzt kommst DU ins Spiel!
Damit unsere Kunden überhaupt in den Genuss kommen, HR-mäßig so richtig imposant unterwegs zu sein, muss die ganze pfiffige Software ja erst einmal kundenspezifisch eingerichtet werden.
Und wenn das einfach wäre, könnte es ja jeder machen. Nur ist halt jeder Kunde anders. Genau wie seine Anforderungen. Und damit eben auch die Projekte. Trotz angestrebter Standardisierung.
Und genau das wäre Dein ehrenwürdiger Job mit Kunden rauszufinden. Den Du (nebenbei erwähnt) bestimmt draufhast, wie kein Zweiter.
Immer noch nicht überzeugt? Hier noch 6 Argumente unserer HR-Abteilung, warum Du bei uns anfangen solltest
We are one
Zusammenhalt, Vertrauen &
Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
Zahlreiche Benefits
Ständig wachsende Benefitangebote wie Jobrad, flexible Arbeitszeiten und freie Standortwahl, 30+1 Tage Urlaub, ein attraktives Vergütungsmodell, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und vieles mehr.
Laufbahnmodell
Wir nageln niemanden auf eine bestimmte Rolle fest, sondern schauen gemeinsam auf individuelle Stärken, Wünsche und Ziele. Wenn du mehr Verantwortung übernehmen möchtest, bekommst du dazu jede Unterstützung. Gleiches gilt, wenn du einen internen Wechsel anstrebst oder dich in einer Expertenlaufbahn spezialisieren möchtest.
One Academy
In unserem sich schnell wandelnden Umfeld ist es entscheidend, beständig neue Hard- und Softskills zu erlernen. Mit unserer One Academy Lernplattform, welche u.a. auch LinkedIn Learning inkludiert, bieten wir dir umfangreiche und kostenlose Trainings und Lernformate - und das alles On Demand.
INNOVATION HAUTNAH ERLEBEN
Wir sind Vorreiter und Mitgestalter für die großen Zukunftstrends rund um die Themen HR, Transformation und Digitalisierung – und du mittendrin.
FREIRAUM NUTZEN
Wir bieten viel Raum für eigene Ideen, Lösungen und Entscheidungen und unterstützen dich dabei, gesteckte Ziele auf deine Weise zu erreichen.