Special Deals: Orientierungsworkshops für Ihre HR-Digitalisierung

Angebot 1: HR-IT Roadmap Quick-Check

HR-IT Roadmap Beratung – Ihre HR-Systemlandschaft strukturiert ausrichten
Sie möchten Ihre gesamte HR‑Systemlandschaft zukunftssicher aufstellen und klare Entscheidungen treffen? In der HR‑IT Roadmap Beratung analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle HR‑IT‑Architektur – inklusive Schnittstellen, Medienbrüchen und Prozesslücken – und bringen Struktur in Prioritäten, Zielbilder und nächste Schritte.

Was Sie bekommen:

• Transparenz über Ihre bestehende HR‑IT‑Architektur und zentrale Handlungsfelder
• Bewertung von Schnittstellen, Medienbrüchen und Prozesslücken
• Klärung strategischer Prioritäten und Zielbilder für Ihre HR‑IT
• Ergebnis: eine klare, priorisierte HR‑IT Roadmap als Entscheidungsgrundlage

Angebot 2: AI-Orientierungsworkshop

KI ist für HR strategisch relevant – nicht als „neues Feature“, sondern als technologischer Wandel, der Prozesse, Rollen und die Art zu arbeiten dauerhaft verändert. Genau deshalb sollte man AI in HR planvoll angehen: groß denken, aber klein starten.

Unser AI‑Orientierungsworkshop liefert Ihnen einen kompakten, strukturierten Einstieg in die KI‑Strategie von SAP – von Lizenzen und Roadmaps über Joule bis zu Embedded AI und relevanten Zukunftstrends. Gleichzeitig übersetzen wir das in konkrete, sinnvolle Anwendungsfälle für HR, damit Sie schnell Mehrwert erzeugen und gleichzeitig saubere Leitplanken setzen.

Was Sie im Workshop erreichen:

• Klarheit über die SAP AI Strategie: Lizenzen, Roadmaps, Joule, Embedded AI und relevante Zukunftstrends
• Ein gemeinsames Verständnis, wo KI in HR echten Nutzen stiftet (statt „KI um der KI willen“)
• Konkrete AI Use Cases in SAP SuccessFactors, die realistischen Mehrwert liefern
• Rahmenbedingungen für KI in HR: Rollen, Governance und Leitplanken, um Wildwuchs zu vermeiden
• Ein umsetzbarer Einstieg: groß denken, aber mit klaren, kleinen Schritten starten

Angebot 3: Recruiting Quick Workshop

In diesem halbtägigen Workshop verbinden wir Quick-Assessment, Orientierung und strategische Einordnung. Wir bewerten Ihre aktuelle Situation, machen Potenziale sichtbar und zeigen konkrete nächste Schritte auf – kompakt und praxisnah.

Viele Unternehmen haben bereits eine Recruiting-Lösung. Die entscheidende Frage ist heute: Wie wird Recruiting digitaler, intelligenter und stärker integriert? Wir zeigen, welches Potenzial AI, skill-basiertes Recruiting und durchgängige Prozesse für bessere Hires, mehr Effizienz und eine bessere Candidate Experience bieten.

SmartRecruiters im Kontext Ihrer gesamten HR-Strategie

Wir betrachten Recruiting nicht isoliert. Durch unsere Erfahrung mit SAP und SuccessFactors verstehen wir die Zusammenhänge zwischen Core HR, Recruiting, Onboarding, Skills, Talent Management, Learning und Integrationen – und können SmartRecruiters entsprechend in Ihre individuelle HR-Strategie einordnen.