SmartRecruiters for SAP SuccessFactors kompakt erklärt

Mit der Einführung von SmartRecruiters for SAP SuccessFactors richtet SAP sein Recruiting-Portfolio neu aus. Für viele Unternehmen stellen sich damit grundlegende Fragen: Was ändert sich konkret? Welche Auswirkungen hat die neue SAP-Strategie auf bestehende SuccessFactors-Recruiting-Landschaften? Und welche Handlungsoptionen ergeben sich für die eigene HR-IT-Architektur?

Kategorie

Online-Events, Partner-Events
Start

20.02.2026 10:00
Ende

20.02.2026 10:45

In diesem Webinar geben die Expertinnen und Experten von All for One HR und SAP einen strukturierten Überblick über die Neuerungen rund um SmartRecruiters und SAP SuccessFactors. Anhand typischer Szenarien zeigen sie auf, wie die Neuausrichtung einzuordnen ist und welche Auswirkungen sich für unterschiedliche Ausgangssituationen ergeben – von Bestandskunden bis hin zu Unternehmen, die ihre Recruiting-Architektur neu ausrichten möchten.

Das erwartet Sie im Webinar:

Einordnung der SAP-Recruiting-Strategie
Unterschiede zwischen SAP SuccessFactors Recruiting, SmartRecruiters und SmartRecruiters for SAP SuccessFactors
Auswirkungen auf bestehende Recruiting-Umgebungen
Typische Szenarien und nächste Schritte

Zielgruppe: Das Webinar richtet sich an HR-IT-Verantwortliche, HR-Leitung, Recruiting-Verantwortliche sowie Entscheider, die sich frühzeitig und fundiert mit den aktuellen Veränderungen im SAP-Recruiting-Umfeld auseinandersetzen möchten.

Ihre Referenten:

Stefan Hähnle | SAP

Stefan Hähnle ist zentraler Ansprechpartner für SmartRecruiters bei SAP und betreut SAP-Partner in Mittel- und Osteuropa. Im Partner Center of Excellence (HCM) begleitet er die Post-Merger-Integration von SmartRecruiters und freut sich darauf, dass Kunden durch die enge Integration von SAP SuccessFactors und SmartRecruiters das Beste aus beiden Welten nutzen können.

Antonia Markert | All for One HR

Antonia Markert ist Senior Presales Consultant bei All for One HR und unterstützt seit über neun Jahren Kunden bei der Auswahl passender HR-Systeme. In dieser Zeit hat sie die Entwicklungen im SAP-HR-Umfeld intensiv begleitet und schätzt besonders die neue Erweiterung um SmartRecruiters, die das Recruiting-Modul auf einen Schlag deutlich stärker macht und echten Mehrwert für Unternehmen schafft.

Julius Eisele | All for One HR

Julius Eisele ist Teamlead und Senior Consultant für Talent Management bei All for One HR. Mit seinem Team berät er Unternehmen insbesondere zu Recruiting- und Onboarding-Prozessen. Zu seinen Schwerpunkten zählen zudem Systemimplementierungen, cross-modulare Beratung sowie die ganzheitliche Optimierung von HR-Prozessen.

Sie können nicht live dabei sein? Melden Sie sich trotzdem an – die Aufzeichnung erhalten Sie im Nachgang bequem per E-Mail.